Conseil

conseil-test

« La gestion des carrières constitue un volet majeur des politiques ressources humaines. Pour répondre à ces besoins, nous vous proposons un accompagnement opérationnel prenant en compte la stratégie globale et les différents acteurs de l’entreprise. »

Conseil et Accompagnement dans la rédaction d’accords

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Contrat de génération,Égalité Homme / Femme, Diversité.

Audit RH

Audit stratégique et qualité des process et outils (Formation, Recrutement, Mobilité, Classification,…), Choix des livrables de l’audit, identification des personnes ressources et des documents disponibles, Interviews et analyse documentaire, Rédaction d’un dossier de synthèse avec des préconisations.

Professionnalisation des équipes RH

Transfert de compétences

Accompagnement à la mobilité interne

- Outils mobilité : Entretien annuel, Entretien professionnel, Entretien 2nd partie de carrière, Point carrière, Accompagnement à la prise de poste.

- Organisation mobilité: Fiches Emplois, Référentiels de compétences, Cartographie des emplois / métiers, Elaboration des passerelles entre les emplois/ métiers, Espaces métiers, Parcours de professionnalisation.